黑丝福利导航
七月流火，六位东北大学的后生学子，本应在金秋穿上学士袍步入社会，效用却在中金岭南的一次“实习”中集体跌入浮选槽，生命定格在本该为梦思驱驰的年岁。
有媒体还在转述“企业已运转里面探望”，有驳倒还在号令“加强实习安全措置”，而我只思问一句：是谁将学生一步步推入那口装着化学药剂与泡沫的升天罗网？
是那片松动的栅栏？
是那家金属矿企的监管瑕玷？
是追随的指示憨厚缺位？
还是，以“实习”为名，早已形成的利益共同体？
一、“实习”还是“卖身契”？高校的“正当外包”
在中国，你淌若大学生，你的东谈主生就不属于你我方。
你思班师毕业？请先完成“实习观测”——即使你是玄学专科，也要到产品厂里打螺丝；即使你是缔造筹办专科，也可能被送到包装活水线上粘胶条。
于是，实习不再是学习的蔓延，而是劳能源的变相输出；不是“服务前奏”，而是“压榨预演”。
好多高职高专高校与中介公司缔结“策略相助契约”，批量运送学生进厂，学生则签下契约，“拒却实习视为退学”。
他们被按头分拨到用东谈主单元，被作为念着与专科八竿子打不着的使命。工资？有的按小时算，不及社会最低圭臬；有的干脆“培训期无薪”；还有的，扣除住宿、饭卡、制服押金、考勤延误……终末只剩一张“实习解释”。
于是，“实习”二字，在这片地盘上透顶异化：
它不是锻练的一部分，而是高校、企业与中介之间的一个三角生意。
二、大学的“批发出口”：学生成了廉价廉工
中金岭南的事故，仅仅宏大灰幕中的一个破口。
事故发生后，东北大学很快运转济急机制，召开会议、慰问家属、对外发声。但问题在于，这些学生为何去了一家矿产企业作念实习？他们的专科是否匹配？是否缔结了完整的实习合同？谁发扬逐日监管？是否进行过实习前的危境预案培训？
据报谈，该企业“安排学生参不雅现场”，但安全护栏却松动阑珊，学生从高处陨落浮选槽中，抢救无效。一个“参不雅”能形成六东谈主集体升天，其安全水平之低，令东谈主发指。
而在这种悲催中，“包袱”时时像泡沫相同，摇荡在谁也触不到的空中。
学校说：“是企业问题。”
企业说：“是突发不测。”
家属哭喊：“孩子实习莫得命。”
官媒发声：“号令加强轨制保险。”
——然后呢？
然后，这批“实习生”就像一批“商品出厂”时碎裂了的产品，被打上“报废”标签，悄然封存。
你见过哪位厂长因此下狱？你听过哪所高校因此整改？
三、东谈主命的“单元本钱”：一个连廉价也内卷的群体
在企业眼中，菲律宾修车群实习生是完好的存在。
他们不需要五险一金，不需要签合同，不会提加班费，也莫得维权能力。他们“自带正当性”，还能由学校担保。
而事故发生后，企业不错说他们是“临时参不雅东谈主员”，学校不错说他们“非强制实习”，中介不错说“仅仅居中妥洽”。
独一说不了话的，是躺在太平间的年青东谈主。
一个庸俗职工出事，还要按照《工伤条例》补偿伤残；而一个实习生出事，连“职工”齐不算，连基本社保齐莫得，终末可能只被跟蜻蜓点水地贴上一句“社会试验可怜遭难”。
难怪这片地盘上，实习生比工东谈主还低廉。
四、锻练，已不再是东谈主之为东谈主的通谈
一边是大学宣传着“产学研聚合”，一边是学生排着队进厂打螺丝。
有东谈主说，这是“社会化考验”，也有东谈主说“不错蕴蓄陶冶”。但真相是：
锻练不是为了让东谈主有尊荣地办事，而是为了让东谈主本钱更低地战胜。
于是你看到，一个又一个刚成年的后生，穿戴反光背心在高温厂房中搬货、在车床上操作，在车间机器声中怀疑东谈主生。而他们的东谈主生第一次“职场体验”，却可能是一次无法醒来的升天预演。
有媒体曾统计，寰球跳跃70%的高职高专学生齐履历过非对话柄习。更调侃的是，实习单元中，不乏一些安全事故频发、劳资纠纷密集的企业。
这不是“实习”——这是“锻练勒诈下的伪装办事嘱咐”。
五、写在终末：咱们还能把东谈主命当回事吗？
六条年青生命隐藏于浮选槽中，遗体浸泡在含药泡沫中被捞起。这不是演义，这是东北某地殡仪馆真的的场景。家属哭声肝胆俱裂，但官方通稿却惟有寥寥数百字。
而与此同期，还有大宗高校在安排“新一轮实习”，还有大宗学生被见告“作假习不可毕业”，还有大宗“签了契约就不可反悔”的年青东谈主在硬着头皮走进不属于他们的岗亭。
他们是这场轨制风暴中的一粒粒沙子，是活水线上不被定名的东谈主，是死了齐莫得像片挂在挂念墙上的“实习单元外来东谈主员”。
他们死于安全事故，死于轨制冷落，死于那谈本该挡住危境的栅栏。
但他们最压根的死因，是咱们这个社会对东谈主命的轻贱——
在一张“实习契约”眼前，六条生命轻得像一张废纸。
愿天国莫得栅栏黑丝福利导航，也莫得实习。