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1949年3月23日，毛主席和周恩来乘汽车离开西柏坡赶赴北平。开赴时，毛主席与周恩来有一段对话：
毛主席：“今天是进京的日子，进京赶考去。”
周恩来：“咱们应当王人能试验合格，不要清偿来。”
毛主席：“清偿来就失败了。咱们决欠妥李自成，咱们王人但愿考个好收货。”
历史评释，大凡建国者，对山河的谈何容易有躬行感受，对各人贫瘠有同感身受。正因为如斯，毛主席极为看重无数先烈用鲜血浇铸的东谈主民山河。
从与周恩来的对话中看得出来，毛主席夺取政权后的容貌并不蹂躏。他明晰牢记在延安的窑洞里与黄炎培有计划历史周期律时，黄老先生发出的那句感触：“其兴也勃焉，其一火也忽焉。”
醒目历史的毛主席深知这并非骇东谈主闻见，一个国度既不错快速兴旺，也不错快速骤一火。历史经验标明，在立异期间，因为收效而孤高，就会脱离内容，脱离各人，这么就例必导致失败。获得政权后，淌若孤高，相通会脱离各人，高踞各人之上，这就例必追求享受，金迷纸醉，这么也例必会断送立异前途。闯王李自成的经验时刻在他的心里敲着警钟：共产党莫得本人的独特利益，党内弗成变成“贵族阶级”，党员干部永远是东谈主民的公仆。
是以，他在东北窥察时发现方位干部吃喝大讲颜面，不由勃然盛怒，骂谈：“你们想当刘宗敏，我可欠妥李自成！”
毛主席深知特权想想的危害，他曾书不宣意地说：工东谈主不把工场动作我方的；官老爷蹂躏处事步骤；一部分老干部为所欲为；管制东谈主员同工东谈主阶级处于厉害的阶级交游情景中……这内部的每一条，对于社会宗旨轨制来说，王人是致命的危害。一个更生的政权，淌若处于钩心斗角、法纪废弛、官员为所欲为、转折厉害对立的情景，那么，它还能维系下去吗？李自成，还有扫数的农民军，不等于这么走向消一火的吗？
毛主席最弗成容忍的等于干部脱离各人，一世与特权想想作念交游，从“三大魄力”到“两个务必”；从“三三制”到“鞍钢宪法”；从“整风”到“整党”，无不体现了他对特权魄力的惩治力度。
毛泽东集中中国历史周期率和海外共运史的经验，反对“一东谈主得谈、一子落发”。毛主席以为，干部是东谈主民的一部分，弗成同东谈主民分开。莫得独特公民，也莫得独特党员，教会与党员一样要遵纪遵法。他说：“中国东谈主民包括了你们，也包括了我。淌若脱离东谈主民，仕进当老爷，那就弗成包括。”
毛主席说：“东谈主们的责任有所不同，职务有所不同，但是任何东谈主无论官有多大，在东谈主民中间王人要以一个无为处事者的姿态出现。决不许可摆款儿。一定打掉官气。”
毛主席锻练党员干部成立平人心志，用心全意为东谈主民服务是从本人作念起的。
“三年灾害”期间，老庶民吃不饱饭，毛主席传说后，立即对我方“约法三章”，不吃肉、不吃蛋、吃粮不超定量。
据卫士长李银桥先容，毛主席还是几天没吃食粮，7个月没吃一口肉。有技艺责任一天，只吃一盘马齿苋或炒菠菜。宋庆龄传说后，从上海赶来探问，并带来一兜螃蟹，菲律宾修车群可他坚握不吃。周总理屡次劝他吃点肉，他不愉快，刚毅与东谈主民共患难。
毛主席春联女的条目很严格，不允许搞独特。男儿毛岸英从苏联归国，毛主席让他脱掉制服，换上我方的粗布穿戴去当农民，说是要上农民大学。女儿李讷上学，毛主席与其“约法三章”，不许坐公车，不许对别东谈主讲我方是毛泽东的女儿，生涯要自强。“三年当然灾害”期间，毛主席条目李讷跟无为东谈主一样挨冻受饿。
他一再告诉他的家东谈主，当前的寰宇，不是毛家的寰宇，而是东谈主民的寰宇。在处理亲情方面，他坚握三个原则：恋亲不为亲徇私、念旧不为旧渔利、济亲不为亲撑腰。
新中国成立后，杨开慧的哥哥杨开智写信给毛主席，想让他在北京给安排个官职。毛主席覆信隔断谈：”在湘听候湖南省委分派符合你才气的责任，不要有任何奢想，不要来京。“
毛主席曾说：“我很顾忌咱们的干部子弟，他们莫得生涯经验和社会经验，然则架子很大，有很大的优胜感。要锻练他们不要靠父母，不要靠先烈，要十足靠我方。”
毛主席永久条目党员干部摆正位置，走各人阶梯，当好东谈主民的勤务员。
他相配柔顺干部与老庶民的待遇别离，曾明确指出：“毫不要实验对少数东谈主的高薪轨制。应当合理地逐渐松开而不应当扩大党、国度、企业、东谈主民公社的责任主谈主员同东谈主民各人之间的个东谈主收入的差距。堤防一切责任主谈主员运用权柄享受任何特权。”为此，1957年毛主席带头将工资由一级每月600元降为三级每月404.80元，一直到1976年死字也没蜕变。
1958年2月，中共中央特意发出《对于干部进行处事进修的指令》，轨则干辖下放干涉农业、工业、交通等行业的处事。条目下放干部要慑服所下放的单元教会，同工农各人忠心耿耿，向工农各人学习，成为各人的挚友一又友。
1958年在党的八大第二次会议语言中，毛主席条目干部要以无为处事者的姿态出现，并指出，“因为咱们有些干部是老子寰宇等一，鄙弃东谈主，靠履历吃饭，作念了官，特殊是作念了大官，就不肯意以无为处事者的姿态出现。这是一种很恶劣的时事。淌若大无数的干部约略以无为处事者的姿态出现，那末这少数干部会被沉寂，就不错蜕变官僚宗旨的风俗。”
20世纪60年代，毛甘休主席观点各级干部干涉集体分娩处事、将军下连队投军等轨制，王人是为了从根柢上科罚干部独特化问题。他以为：实验这么的门径，“是使共产党东谈主撤职官僚宗旨，永远立于节节获胜的照实保证”；使咱们的干部“不是浮在上头，仕进当老爷、脱离各人，而是同各人浑然一体、受各人拥护的真赶巧干部”。
1963 年 5 月，在杭州会议上，毛主席转发了浙江省委办公厅印发的《一批干部干涉处事的材料》，他把干部干涉分娩处事看作是一件具有“伟大立异敬爱敬爱”的“极点缺点的问题”。他但愿争取在三年内能使寰宇整体农村支部文牍崇敬干涉分娩处事，城市工场支部文牍也成为分娩高手。1964 年，毛主席强调“必须坚握干部干涉集体分娩处事的轨制”，这是社会宗旨轨制下一件根人性的大事，它有意于克服官僚宗旨，堤防修正宗旨和本本宗旨”。
毛主席在抑制特权想想的历程中电磁导航，开展了屡次干部整风畅通，陆续完善对教会干部的监督轨制，成立起了一套集党内监督、民主党派监督、各人监督的监督体系，对模范干部的责任魄力起到了十分遑急的作用。