西藏
当今网上条目落实“五天八小时使命制”的声息多了起来。这愿望固然好。但我以为西藏，淌若不先不休**最低工资标准过低**这个压根问题，泛论“五天八小时”很可能糟塌，以至谩天昧地。
原因很简短：低工资会逼着工东谈主“自发”去加班。
思象一下：淌若法律轨则的最低工资，只是凑合够一个东谈主谢世（以至不够），付完房租、饭钱就所剩无几，更别说养家、看病、存钱这些基本需求了。那么，即使法律轨则了每天只干8小时、一周5天，工东谈主靠这点钱若何活？
成同胞很精致。他们不需要将就你加班。他们只需要把基本工资压得充足低。低到工东谈主仅靠法定的五天八小时工资，压根没法应答生活支出。这时，工东谈主我方就会去“求”加班的契机。因为不加班，下个月的房租可能就交不起；不加班，孩子的膏火就没下落；不加班，家里遭受点事就毫无主义。这所谓的“自发”，其实是**生活所迫**。
着力会若何？名义上，工场可能遵从了“五天八小时”。但私下里，菲律宾换汇群工东谈主为了活下去，不得不主动清除休息，去争取那些能多挣少量钱的加班工时。成同胞呢？他们既享受了“遵从法律”的好名声，又松懈赢得了工东谈主“自发”加班创造的特殊利润。低工资，成了一条无形的鞭子，无声地抽打着工东谈主走向坐褥线。
是以，光喊“落实五天八小时”是不够的。它可能酿成一个漂亮的空壳，以至被用来覆盖问题——把加班泛滥的牵累，推给工东谈主“贪心加班费”大概“不合适”散工时。
**重要一步，是大幅进步最低工资标准。** 必须让一个作事者在法定使命本事内赢得的报恩，足以撑握其**体面的基本生活**——包括住房、食品、基本医疗、养育后代和必要的休息发展。只好达到了这个底线，“五天八小时”才智着实成为保护工东谈主休息权的用具，而不是抑制工东谈主为了生活而“自发”加班的陷坑。
不把最低工资这个根基打牢西藏，所谓裁减工时，很可能只是纸上谈兵。工东谈主仍是会被低工资这根无形的绳子，紧紧拴在加班的磨盘上。