米亚
在5·18日的韩国总统候选东说念主诡辩会上，共同民主党候选东说念主李在明和矫正新党候选东说念主李俊锡针对“每周4.5天责任制”张开了强烈的诡辩。
李在明暗意：“应该在不减薪的情况下，实行每周4.5天责任制”，并讲授说：“咱们需要通过协调渐渐鼓动。这是在辩驳咱们的标的。”
李俊锡立地强烈反驳说念：“不减薪，怎样实行4.5天责任制？难说念确实要把一切王人交给企业吗？”
随后，李俊锡还强烈品评说念，“李在明只会说‘我要作念这个，我要作念阿谁’，却莫得说‘奈何作念’”。
其实此次，韩国的两大主要政党，共同民主党和国民力量党王人打出了“4.5天责任制”的牌。
两党建议的策略名义上相似，但其主见和实践步地有着根底的不同。
李在明的有筹算是，在不耗损工资的情况下，通过减少责任工夫来转换韩国社会的长工夫责任结构。
铁心2023年，韩国的年平均责任工夫为1，872小时，在经济诱导与发展组织（OECD）成员国中排行第六。经合组织成员国年平均责任工夫为1742小时，比韩国少约130小时。不外韩国事OECD国度中镌汰责任工夫最快的，这成绩于政府积极主动地镌汰各级职工的责任工夫，并加多闲静和削弱工夫（我国不是OECD成员国，是以莫得统计）。
4月30日，李在明在酬酢媒体上暗意，“到2030年，要将平均责任工夫镌汰至经合组织平均水平以下”。他补充说念：“企业的积极参与至关重大，咱们必须为引入4.5天责任制的企业制定明确的相沿议论，以便恒久向4天责任制迈进。”
另一方面，国民力量党建议的4.5天责任制，重心在于扩大弹性责任制，而非减少责任工夫。其实质是，保管每周40小时的法定责任工夫，但将周一至周四的责任工夫转移为每天9小时，周五的责任工夫转移为每天4小时。
较着共同民主党的有筹算是才是真实的4.5天责任制，国民力量党的仅仅一种弹性责任制。
这是一个圭臬的左翼和右翼的问题，共同民主党代表左翼劳工，有筹算彰着更受劳工接待，国民力量党代表右翼公司，更受商界接待，菲律宾修车群但这个问题莫得谁对谁错的问题，是一个博弈汉典。
公司倒了，劳工依然失业，劳工太累不悦，对整个这个词社会的负面作用也极大。
公论探望标明，大无数办公室职员但愿“4.5天责任周”不是简略的责任日转移，而是切实减少了责任工夫。
关于是否有必要实行4.5天责任制，58.1%的受访者回话“有必要”。另外，相沿将每周责任工夫镌汰至36小时（66.8%）、将加班工夫上限从当今的52小时镌汰至48小时（68.9%）的受访者也较为奋勇。
两大工会也纷纷加舛误度推动实行每周 4.5 天责任制。服务界合计，修改服务基准法，将当今的每周责任工夫从40小时转移为36小时是必要的。
商界却发达出不宁肯。商界惦念，实行4.5天责任制将导致坐褥率下跌、责任参与度谴责、资本加多。也有东说念主说，这可能会对需要24小时开动的制造业和东说念主力缺少的中小企业形成打击。
韩国议论者纠合会暗意，“在34个OECD国度中，韩国、好意思国、日本等大无数国度王人在法律中活动每周法定责任工夫为40小时，独一澳大利亚（38小时）、比利时（38小时）、法国（35小时）3个国度将每周责任工夫活动在40小时以下”。
他暗意：“在不提升服务坐褥率的情况下镌汰法定责任工夫，将导致企业竞争力下跌。与其镌汰法定责任工夫，不如优先剿袭各式措施，让劳资两边大致生动地遴荐责任工夫。”
可是韩国有个更热切的问题！
责任工夫越长，个东说念主生涯越少，生养率就越低。2025年纠合国最新的数据，韩国0.75位于沿路237个国度和地区中的倒数第三（倒数第一和第二是中国香港和中国澳门），这样下去韩国什么王人不需要作念就会很快一火国了！
这亦然为什么韩国往届政府即使明知说念会谴责企业竞争力，也要积极地减少责任时长!
我国早在1995年就引入五天责任制，韩国则是在2004年才引入五天责任制的。
我国的东说念主口总额生养率也独一1.02，且男女比例高度不屈衡，性别比为104.88，在适婚年级段（20-40岁）性别比更高，达108.9，适婚年级段男性比女性多1752万。
是以韩国有的生养率问题，我国相通有。但我国当今的遴荐依然先保经济，公论上更多的还停留在要不要996的阶段。
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