通野未帆
在5·18日的韩国总统候选东谈主辩护会上，共同民主党候选东谈主李在明和革新新党候选东谈主李俊锡针对“每周4.5天责任制”张开了热烈的辩护。
李在明暗意：“应该在不减薪的情况下，实行每周4.5天责任制”，并阐发说：“咱们需要通过融合迟缓鼓吹。这是在挑剔咱们的标的。”
李俊锡有时热烈反驳谈：“不减薪，怎么实行4.5天责任制？难谈确实要把一切齐交给企业吗？”
随后，李俊锡还热烈品评谈，“李在明只会说‘我要作念这个，我要作念阿谁’，却莫得说‘怎么作念’”。
其实此次，韩国的两大主要政党，共同民主党和国民力量党齐打出了“4.5天责任制”的牌。
两党提议的策略名义上相似，但其成见和试验花样有着根柢的不同。
李在明的有蓄意是，在不赔本工资的情况下，通过减少责任时辰来调动韩国社会的万古辰责任结构。
按捺2023年，韩国的年平均责任时辰为1，872小时，在经济协作与发展组织（OECD）成员国中排行第六。经合组织成员国年平均责任时辰为1742小时，比韩国少约130小时。不外韩国事OECD国度中裁汰责任时辰最快的，这收获于政府积极主动地裁汰各级职工的责任时辰，并加多闲散和减轻时辰（我国不是OECD成员国，是以莫得统计）。
4月30日，李在明在莽撞媒体上暗意，“到2030年，要将平均责任时辰裁汰至经合组织平均水平以下”。他补充谈：“企业的积极参与至关紧要，咱们必须为引入4.5天责任制的企业制定明确的援助运筹帷幄，以便恒久向4天责任制迈进。”
另一方面，国民力量党提议的4.5天责任制，重心在于扩大弹性责任制，而非减少责任时辰。其骨子是，看护每周40小时的法定责任时辰，但将周一至周四的责任时辰周折为每天9小时，周五的责任时辰周折为每天4小时。
显着共同民主党的有蓄意是才是委果的4.5天责任制，国民力量党的仅仅一种弹性责任制。
这是一个圭臬的左翼和右翼的问题，共同民主党代表左翼劳工，有蓄意昭彰更受劳工宽贷，国民力量党代表右翼公司，更受商界宽贷，菲律宾换汇群但这个问题莫得谁对谁错的问题，是一个博弈长途。
公司倒了，劳工已经失业，劳工太累不悦，对统共社会的负面作用也极大。
公论探询标明，大大宗办公室职员但愿“4.5天责任周”不是浅显的责任日周折，而是切实减少了责任时辰。
关于是否有必要实行4.5天责任制，58.1%的受访者回话“有必要”。另外，援助将每周责任时辰裁汰至36小时（66.8%）、将加班时辰上限从现在的52小时裁汰至48小时（68.9%）的受访者也较为奋勇。
两大工会也纷繁加率性度推动实行每周 4.5 天责任制。劳动界觉得，修改劳动基准法，将现在的每周责任时辰从40小时周折为36小时是必要的。
商界却发扬出不宁愿。商界惦记，实行4.5天责任制将导致分娩率下落、责任参与度谴责、资本加多。也有东谈主说，这可能会对需要24小时开动的制造业和东谈主力清寒的中小企业酿成打击。
韩国考虑者聚会会暗意，“在34个OECD国度中，韩国、好意思国、日本等大大宗国度齐在法律中门径每周法定责任时辰为40小时，唯有澳大利亚（38小时）、比利时（38小时）、法国（35小时）3个国度将每周责任时辰门径在40小时以下”。
他暗意：“在不升迁劳动分娩率的情况下裁汰法定责任时辰，将导致企业竞争力下落。与其裁汰法定责任时辰，不如优先遴荐多样措施，让劳资两边大概无邪地取舍责任时辰。”
然则韩国有个更伏击的问题！
责任时辰越长，个东谈主活命越少，生养率就越低。2025年聚会国最新的数据，韩国0.75位于沿路237个国度和地区中的倒数第三（倒数第一和第二是中国香港和中国澳门），这样下去韩国什么齐不需要作念就会很快一火国了！
这亦然为什么韩国往届政府即使明知谈会谴责企业竞争力，也要积极地减少责任时长!
我国早在1995年就引入五天责任制，韩国则是在2004年才引入五天责任制的。
我国的东谈主口总数生养率也唯有1.02，且男女比例高度不屈衡，性别比为104.88，在适婚年级段（20-40岁）性别比更高，达108.9，适婚年级段男性比女性多1752万。
是以韩国有的生养率问题，我国不异有。但我国现在的取舍已经先保经济，公论上更多的还停留在要不要996的阶段。
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