裸贷肉偿
发现一个趋势，外企弃儿会越来越多了。
6月5日上昼10点，花旗银行在中国召开了一场全员大会，一纸见告宣告了一个千里重决定：裁人。
此次主要裁的是它在中国上海和大连的手艺部门（IT部门），悉数要裁掉简略3500东谈主。
抵偿金分三档，看你什么时辰署名同意走东谈主：
最早走（6月25日前签）：拿 “N+6”。肤浅说等于：干几年赔几个月的钱（按畴前一年平均月收入算，上不封顶），再多给6个月（按2025年5月的基本工资算）。这是给得最多的！
第二批走（6月26日-7月16日签）：拿 “N+3”。干几年赔几个月，再多给3个月。
最晚走（7月17日-9月19日签）：拿“N+1”。干几年赔几个月，再多给1个月。
“N+6”在国内其实终点无情，因为中国《劳动协议法》礼貌经济补偿一般是“N”或者“N+1”。花旗平直给“N+6”，荒芜是第一批，很是多给的部分终点多，莫得胁迫利诱，全是糖衣炮弹。
比拟之下，苏州微软的职工就横祸了。
昨年微软苏州裁人，要么N+8拿钱走东谈主，要么给你一个去西雅图的契机，全家齐能去，包机票，好多中国职工很悉力。
然后卖了屋子、孩子转学、太太去职，全家到了西雅图，遵循一起被裁。
即使抵偿，有东谈主说好意思国裁人法定是0抵偿，菲律宾曝光群也有说有点抵偿的，但那时若是国内裁了的话，不错领到N+8，也不必那么折腾。
这几件事给了系数外企职工（尤其是好意思资）敲响警钟：
1）一些敏锐的外企撤回是趋势，花旗、微软这类外企裁人很平素，是“脱钩”大趋势的一部分。
2）外企弃儿会越来越多，在老本的算盘里，每一位职工，齐是不错被再行罗列的数字，有钱拿就飞速走，不要成为地缘博弈的耗材。
3）这群东谈主昨天还拿着高工资，倏得休闲即使拿了N+6亦然压力众多。因为以前外企沉着高收入给他们幻觉，用劲加杠杆买房了，N+6仅仅杯水救薪。
4）好意思国当年也有近似情况，高收入、高奢侈、不存钱，经济转型一来，中产就垮了，成了当今的“红脖子”主力。
5）东谈主生很长裸贷肉偿，前半辈子顺风顺水（比如赶上外企红利、互联网风口），不代表后半段粗糙。按几十年平均收入策划生涯，好好甘心，少告贷，别被风口蛊卦。