川上奈奈美
在5·18日的韩国总统候选东说念主申辩会上川上奈奈美，共同民主党候选东说念主李在明和改良新党候选东说念主李俊锡针对“每周4.5分内责制”伸开了强横的申辩。
李在昭示意：“应该在不减薪的情况下，实行每周4.5分内责制”，并解说说：“咱们需要通过调和渐渐鼓励。这是在指摘咱们的标的。”
李俊锡立时强横反驳说念：“不减薪，如何实行4.5分内责制？难说念确实要把一切齐交给企业吗？”
随后，李俊锡还强横品评说念，“李在明只会说‘我要作念这个，我要作念阿谁’，却莫得说‘若何作念’”。
其实此次，韩国的两大主要政党，共同民主党和国民力量党齐打出了“4.5分内责制”的牌。
两党建议的计谋名义上相似，但其方针和扩充神情有着根蒂的不同。
李在明的决策是，在不失掉工资的情况下，通过减少职责时辰来更正韩国社会的永劫辰职责结构。
放弃2023年，韩国的年平均职责时辰为1，872小时，在经济衔尾与发展组织（OECD）成员国中名循序六。经合组织成员国年平均职责时辰为1742小时，比韩国少约130小时。不外韩国事OECD国度中裁减职责时辰最快的，这成绩于政府积极主动地裁减各级职工的职责时辰，并增多闲适和消弱时辰（我国不是OECD成员国，是以莫得统计）。
4月30日，李在明在外交媒体上示意，“到2030年，要将平均职责时辰裁减至经合组织平均水平以下”。他补充说念：“企业的积极参与至关紧要，咱们必须为引入4.5分内责制的企业制定明确的撑握蓄意，以便永久向4分内责制迈进。”
另一方面，国民力量党建议的4.5分内责制，重心在于扩大弹性职责制，而非减少职责时辰。其本体是，防守每周40小时的法定职责时辰，但将周一至周四的职责时辰交流为每天9小时，周五的职责时辰交流为每天4小时。
显明共同民主党的决策是才是确凿的4.5分内责制，国民力量党的仅仅一种弹性职责制。
这是一个尺度的左翼和右翼的问题，共同民主党代表左翼劳工，决策彰着更受劳工迎接，国民力量党代表右翼公司，更受商界迎接，菲律宾曝光群但这个问题莫得谁对谁错的问题，是一个博弈汉典。
公司倒了，劳工一经失业，劳工太累不悦，对通盘这个词社会的负面作用也极大。
公论探询标明，大浩繁办公室职员但愿“4.5分内责周”不是简便的职责日交流，而是切实减少了职责时辰。
关于是否有必要实行4.5分内责制，58.1%的受访者修起“有必要”。另外，撑握将每周职责时辰裁减至36小时（66.8%）、将加班时辰上限从当今的52小时裁减至48小时（68.9%）的受访者也较为奋勇。
两大工会也纷繁加鼎力度推动实行每周 4.5 分内责制。行状界以为，修改行状基准法，将当今的每周职责时辰从40小时交流为36小时是必要的。
商界却发达出不本旨。商界顾虑，实行4.5分内责制将导致坐蓐率下跌、职责参与度诽谤、本钱增多。也有东说念主说，这可能会对需要24小时运行的制造业和东说念主力缺少的中小企业形成打击。
韩国策动者蚁集会示意，“在34个OECD国度中，韩国、好意思国、日本等大浩繁国度齐在法律中规则每周法定职责时辰为40小时，只消澳大利亚（38小时）、比利时（38小时）、法国（35小时）3个国度将每周职责时辰规则在40小时以下”。
他示意：“在不升迁行状坐蓐率的情况下裁减法定职责时辰，将导致企业竞争力下跌。与其裁减法定职责时辰，不如优先遴荐各式设施，让劳资两边大约天真地弃取职责时辰。”
可是韩国有个更遑急的问题！
职责时辰越长，个东说念主生计越少，生养率就越低。2025年蚁集国最新的数据，韩国0.75位于一说念237个国度和地区中的倒数第三（倒数第一和第二是中国香港和中国澳门），这样下去韩国什么齐不需要作念就会很快一火国了！
这亦然为什么韩国往届政府即使明知说念会诽谤企业竞争力，也要积极地减少职责时长!
我国早在1995年就引入五分内责制，韩国则是在2004年才引入五分内责制的。
我国的东说念主口总额生养率也只消1.02，且男女比例高度造反衡，性别比为104.88，在适婚年级段（20-40岁）性别比更高，达108.9，适婚年级段男性比女性多1752万。
是以韩国有的生养率问题，我国雷同有。但我国当今的弃取一经先保经济，公论上更多的还停留在要不要996的阶段。
以上即是今天的著述川上奈奈美，我将握续更新本次韩国大选，迎接新一又友们点击底下的柬帖，温情我的公众号，额外感谢！